Зарплати тестувальників зросли — літо 2026
У другій статті літнього зарплатного циклу на DOU розказуємо, скільки зараз заробляють тестувальники. Раніше ми вже розповідали про динаміку зарплат розробників.
Головне
● У червні 2026 року медіанні зарплати тестувальників зросли в усіх основних спеціалізаціях.
● Медіанні зарплати в Manual QA становлять $2000, у General QA — $2700. Як і раніше, в Automation QA — вищі зарплати ($3663).
● За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA — з досвідом 14 і більше років.
● QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем
● Суттєво зросла медіанна зарплата тестувальників, які працюють з JavaScript і SQL. Проте ті, у кого основна мова — C#/.NET, Java або TypeScript, як і раніше, значно випереджають їх за розміром компенсації.
● Значно зросли й зарплати лідів та сеньйорів, які працюють із Python: на $500 і $325 відповідно. Схожу тенденцію ми бачимо й серед розробників.
● Кожен третій QA-спеціаліст отримав підвищення зарплати за останні пів року, приблизно кожен другий — за останній рік.
● Проте перегляд зарплат частіше відбувається у QA-фахівців із нижчим рівнем компенсації.
● Тернопіль і Черкаси — міста, де за пів року суттєво зросли зарплати як тестувальників, так і розробників. Можливо, це пов’язано з новою хвилею міграції айтівців усередині країни.
Медіанні зарплати тестувальників зросли за пів року: у Manual QA — на $200 до $2000, у General QA — на $175 до $2700. Найбільше зростання відбулося серед Automation QA — на $438 до $3663.
Медіанні зарплати AQA зросли в усіх тайтлах. Водночас на зростання медіани могла вплинути невелика група Lead+ фахівців — Team Lead і Tech Lead: 22% з них мають додатковий фултайм або парттайм в IT, що приносить їм дохід (тоді як серед тестувальників загалом таких 10%).
Медіанні зарплати тестувальників 2011-2026
Дані в CSV незабаром викладемо на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.
Яка вибірка
У цій статті враховані відповіді 1975 тестувальників, які наразі в Україні (1887 анкет) або планують повернутися з-за кордону (88 анкет). У розділі про зарплати за кордоном показуємо відповіді 417 українських тестувальників, які зараз живуть за кордоном, незалежно від їхніх планів щодо повернення в Україну.
В опитуванні беруть участь як працевлаштовані фахівці, так і ті, хто зараз не працює (у пошуках нової роботи, на військовій службі, на бенчі, в декреті, сабатікалі тощо). Фахівців, які нині не працюють в індустрії, ми просили вказувати їхню зарплату на останньому місці роботи в ІТ. Так само, як у 2025 році, тестувальники без роботи становлять близько 4% від усіх опитаних QA, та їхні зарплати суттєво не відрізняються від зарплат фахівців, які зараз працюють.
Медіанні зарплати
Динаміка зарплат тестувальників залежить від спеціалізації і тайтла в її межах.
У Manual QA найбільше зросли зарплати тимлідів — до $3300 (+$300). Зарплати мідлів трохи зросли (+$50) та становлять $1750, тоді як у сеньйорів і джуніорів дещо знизилися — до $2800 та $800 відповідно.
У General QA зарплати зросли майже на всіх рівнях. Найбільше — у тимлідів (+$200, до $3500), також зарплати сеньйорів та мідлів дещо зросли, тоді як у джуніорів незначно знизилися.
В Automation QA зарплати зросли в усіх тайтлах. Найбільше — у тимлідів (+$300, до $4800), найменше — у мідлів (+$75, до $2375).
За квартилями
Найбільш високооплачувані фахівці — Head/Managers. Порівняно з груднем
Зросли показники й у лідів: у Tech Leads третій квартиль підвищився відносно незначно — на $75, тоді як у Team Leads зростання було відчутнішим — на $210. Позитивну динаміку мають і Senior QA Engineers: у них третій квартиль зарплати зріс на $100.
У мідлів і джуніорів — третій квартиль без змін за пів року.
Спеціалісти, які працюють в Automation QA, мають вищий третій квартиль зарплат, ніж фахівці в General QA або Manual QA. Це справедливо як для лідів, так і для інших тайтлів.
Коли було підвищення зарплати
Кожен третій QA-спеціаліст отримав підвищення зарплати за останні пів року, приблизно кожен другий — за останній рік. За останній рік підвищення зарплати найчастіше отримували: Head/Manager — 62%; Junior QA — 60%; QA Team Lead — 56%; Middle QA — 55%.
Серед основних спеціалізацій підвищення зарплати за останній рік мали General QA — 54%, Manual QA — 53% та SDET — 52%. Дещо рідше за інших зарплату підвищували фахівцям з AQA — 46%.
Як і серед розробників, перегляд зарплат частіше відбувається у QA-фахівців із нижчим рівнем компенсації. Серед тих, кому її підвищували протягом останніх шести місяців, медіанна зарплата становить $2200, тоді як у групах, де підвищення було один-два роки або понад два роки тому, — близько $2800.
За досвідом роботи в IT
Улітку 2026 року медіана зарплат найбільш досвідчених спеціалістів з Automation QA (понад 20 років досвіду) становить $4000. У фахівців з досвідом
Порівняно з зимовою хвилею, медіанні заплати найбільш досвідчених фахівців з Automation QA суттєво зросли: з досвідом
За мовами програмування
Як і раніше, найвищі медіанні зарплати мають QA-фахівці, які використовують C#/.NET, Java та TypeScript. Улітку 2026 року найвищу медіанну компенсацію зафіксовано серед тих, хто працює з C#/.NET, — $3275 (майже так само, як пів року тому). У фахівців, для яких основна мова — Java, медіанна зарплата становить $3200 проти $3000 пів року тому, а в тих, хто працює з TypeScript, — $3050 проти $3200 узимку.
Як і раніше, найнижчу медіанну компенсацію мають QA-фахівці, які використовують JavaScript ($2500) або SQL ($2150). Водночас динаміка зарплат у цих групах є позитивною і доволі суттєвою: у фахівців, які працюють із JavaScript, медіана зросла на $400, а в тих, хто послуговується SQL, — на $350.
За мовами програмування, спеціалізаціями і посадами
Серед Lead+ фахівців найбільше заробляють ті, хто використовує Python ($4500), Java ($4150) та TypeScript ($4100). Серед сеньйорів найвищу медіанну зарплату мають фахівці, які працюють із C#/.NET, — $4200. На другому та третьому місцях, як і серед Lead+ фахівців, — Java, TypeScript, а також Python.
Для сеньйорів, які працюють в Automation QA, три мови забезпечують майже однакову медіанну зарплату — близько $4000. Це Java, TypeScript та Python.
Варто зазначити, що за пів року медіанна зарплата лідів і сеньйорів, які працюють із Python, суттєво зросла: +$500 у лідів, +$325 у сеньйорів.
За типом компаній
Ліди та сеньйори мають найвищі медіанні зарплати в аутстафінгових компаніях ($4500 та $3550). Ліди у продуктових і сервісних компаніях заробляють приблизно однаково ($3700-$3770). Для сеньйорів вигідніше працювати у продуктових компаніях: їхня медіанна зарплата на $300 вища, ніж у сервісних компаніях і стартапах (там — по $3000).
Мідли також найбільше заробляють в аутстафінгових і продуктових компаніях (по $2000). У сервісних компаніях, стартапах та не-IT-компаніях їхня медіанна компенсація нижча.
За типом працевлаштування
Тип працевлаштування суттєво впливає на зарплати Automation QA. Найвищі медіанні зарплати серед Automation QA — у фахівців, які працюють через український ФОП ($4000). Фахівці, які працюють за іншими типами працевлаштування, отримують значно менше: гіг-контрактори — $3200, за Дія Employment — $2925 та оформлені до штату — $2900.
Для General та Manual QA різниця в зарплатах залежно від типу працевлаштування невелика. Серед General QA дещо більше отримують гіг-контрактори ($2900). Зарплати General QA, які працюють через український ФОП та за Дія Employment, майже не відрізняються ($2810 та $2775).
Найвищу медіанну зарплату в Manual QA мають фахівці, оформлені в іншій країні ($2400), тоді як для тих, хто працює за українським ФОПом, гіг-контрактом або Дія Employment вона становить близько $2000. Найнижчі зарплати — у працівників в штаті ($1700) та тих, хто працює без оформлення ($1100).
За форматом роботи
На відміну від розробників, у QA-фахівців немає чіткої залежності зарплати від формату роботи. Водночас QA-фахівці, які працюють у гібридному форматі, мають дещо вищі медіанні зарплати за окремими тайтлами: тимліди — $3720 проти $3500 на ремоуті, сеньйори — $3300 проти $3200, джуніори — $1000 проти $800. У мідлів медіанна зарплата майже не відрізняється за усіма форматами — $1850-$1900.
За містами
Найвища медіана — у Житомирі: $2750, однак вибірка становить лише 18 анкет. У Києві та Львові медіана дорівнює $2500. У Сумах — $2444 за вибірки у 15 анкет. У Дніпрі, Тернополі та Полтаві — $2300.
Порівняно із груднем
Серед фахівців, які перебувають за межами України та планують повернутися з-за кордону, медіана зросла з $2700 до $3000.
Медіанні зарплати за країнами
За місцем перебування
Як і раніше, українські тестувальники, які зараз живуть за кордоном, заробляють більше, ніж їхні колеги в Україні: медіанна зарплата становить $3300 проти $2310.
Middle-фахівці за кордоном отримують майже на 18% вищу зарплату, ніж в Україні, сеньйори — на 25%, а ліди — на 20%. Крім того, серед тестувальників за кордоном більше тих, хто має тайтли Senior і Lead+ (63% проти 49% в Україні), що також збільшує розрив у медіанних зарплатах загалом.
За країнами
Найвищі зарплати серед українських тестувальників, які живуть за кордоном, — в Іспанії.
За типом працевлаштування: в Україні vs. за кордоном
Серед тестувальників за кордоном найвищі зарплати мають фахівці, оформлені в країні проживання згідно з місцевим законодавством, — $3800. Зарплати тих, хто працює за кордоном через український ФОП, нижчі — $3000.
В Україні найвищі зарплати мають QA, які працюють через український ФОП та за Дія Employment — по $2500. Зарплати гіг-контракторів трохи нижчі — $2388.
Найнижчі зарплати, як в Україні, так і за кордоном, мають ті, хто ніяк не оформлений та отримує зарплату на особисту картку, в крипті тощо ($1500 та $2000 відповідно).
Плани щодо повернення з-за кордону та тип працевлаштування
Серед тестувальників, які не планують повертатися в Україну або ще не визначилися, вищі зарплати мають ті, хто оформлений за кордоном відповідно до місцевого законодавства, порівняно з тими, хто працює через український ФОП.
Натомість серед тестувальників, які планують повернутися в Україну, вищі зарплати мають ті, хто працює через ФОП ($3500 проти $2800).
Портрет QA-фахівців
У червні 2026 року жінки становлять 38% опитаних проти 40% у грудні 2025 року, чоловіки — 62% проти 60%. Медіанний вік зріс з 32 до 33 років за пів року.
Більшість учасників дослідження живуть у Києві та Львові — 39% і 18% відповідно. Без змін за пів року.
Щодо тайтлів, у червні 2026 року в дослідженні було дещо більше сеньйорів — 35% проти 31% узимку — і менше джунів: 11% проти 13%.
За спеціалізаціями за пів року зменшилася частка Manual QA — з 58% до 54%, водночас зросли частки General QA та SDET.
Мови програмування у своїй роботі використовують 52% QA-фахівців. Найпопулярніші серед них — TypeScript (16%), Python і Java (по 10%).
Найпопулярніші фреймворки та інструменти — майже без змін. Лідерами залишаються Playwright та Postman.
Розподіл анкет за зарплатними діапазонами
Як альтернативу медіані ми створили віджет розподілу анкет за зарплатними діапазонами. Над кожним стовпцем указано кількість анкет у відповідному зарплатному діапазоні. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, спеціалізацією, містом і досвідом роботи.
Аналітика: Дар’я Перекосова
