Нещодавно найбільша українська IT-компанія EPAM повідомила, що обмежить бенефіти для ФОПів у 2026 році. Співробітникам, які не перейдуть у режим Дія City, скоротять тривалість лікарняних, відпусток та інших корпоративних гарантій.

DOU поцікавився, чи робитимуть так само інші компанії та чи закликають вони працівників переходити на гіг-контракти. Також розповідаємо, як відрізняються умови для ФОПів та гіг-контракторів у компаніях, які аналоги ФОПам є за кордоном і як українські компанії працевлаштовують айтівців у Польщі, Румунії та Колумбії.

Похожие статьи:

Люди, алгоритмы, эффективность и прочая сборная солянка

Это мысли вслух. Максимально сжато, временами до потери точности. Убраны все переходы и прочая вода. Пересмотр ЗП «Дают ли в IT взятки...

Документи для ВЛК тепер можна надсилати в електронній формі. Поки що це працює лише для військових

В Україні спростили процес проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) для поранених військовослужбовців, повідомляє пресслужба...

DELTA тепер працюватиме на всіх рівнях Сил оборони і стане єдиною системою обміну даними

Міністр оборони України Денис Шмигаль підписав наказ про впровадження бойової цифрової системи DELTA на всіх рівнях Сил оборони....

Де в Україні айтішнику жити добре. Рейтинг міст DOU

Восени ми розпочали великий проєкт, щоб оцінити українські міста з погляду їхньої зручності для проживання ІТ-спеціалістів....

Про перемогу, повернення додому й ринок праці під час війни. Подкаст DOU #31

Продовжуємо обговорювати найбільш актуальні теми серед українського ІТ-ком’юніті. Цього разу приділили увагу перемозі,...