Дослідити компанію та вимоги до ролі, продумати запитання. Як підвищити свої шанси успішно пройти співбесіду в IT-компанію
Разом з великим попитом на здобуття IT-професії збільшилася і кількість співбесід, які спеціалісти проходять для отримання оферу. На інтерв’ю представники компанії перевіряють не лише технічні навички, а й софт-скіли, здатність працювати в команді, тож варто бути підготовленим і знати найпоширеніші помилки на співбесідах і як їх уникати.
DOU попросив розповісти про це досвідчених рекрутерів, а також поділитися рекомендаціями, як підвищити шанси успішно пройти інтерв’ю з компанією.
Коментарі надали: Ангеліна Дога, Talent Acquisition Partner в Neurons Lab; Роман Кушнарьов, ІТ-рекрутер; Інга Гадяцька, Senior Technical Recruiter, Futurra Group; Поліна Коржикова, HR Generalist у Plyme; Соломія Соломка, Lead Talent Manager; Юлія Кескін, CEO/Founder рекрутингової агенції VeryBusy Recruiting; Аліна Савченко, Director of Global Recruiting у Miratech.
Похожие статьи:
У Міноборони цифровізували паперові документи про бронювання. Тепер у застосунку Резерв+ 340 тисяч заброньованих осіб можуть побачити...
У зимовому зарплатному опитуванні в грудні 2025 року ми питали айтівців, як вони оцінюють свою зарплату: чи вона відповідає їхній...
Привіт! Мене звуть Іра Ярославцева, і вже п’ять років я займаюсь тестуванням, три з яких — текстових асистентів (чат-ботів,...
Нещодавно в сервісі Grammarly з’явилася ШІ-функція Expert Review, яка при редагуванні імітувала відомих авторів і науковців. Однак...