Президент підписав “Закон про хмарні послуги для держорганів”

Президент сьогодні підписав закон про хмарні послуги, який місяць тому ухвалила Верховна Рада. Він дозволить врегулювати те, як органи державної влади застосувують хмарні технології, зокрема перенести основні процеси одразу в хмару і ефективніше використовувати держбюджет.

«Хмарні технології дадуть змогу зменшити навантаження на органи влади та місцевого самоврядування, відповідальні за експлуатацію державних інформаційних систем. Адже для оброблення інформації самотужки треба періодично збільшувати кількість обчислювальних та людських ресурсів.

За даними журналу The Economist, обсяги цифрової інформації зростають вдесятеро кожні п’ять років. Тож пропонуємо запровадити принцип Cloud First: перенести основні державні ІТ-сервіси у „хмари“», — прокоментував цей закон очільник Мінцифри Михайло Федоров.

В тексті закону № 2655 визначені термінологія та перелік хмарних послуг, правові засади та умови договору їх надання. Наприклад, до переліку хмарних послуг зараховують:

  • інфраструктуру як послугу (IaaS);
  • платформу як послугу (PaaS);
  • програмне забезпечення як послугу (SaaS);
  • безпеку як послугу (SECaaS).

Також в тексті є вимоги до надавачів хмарних послуг та описана система державного регулювання цієї галузі. У Мінцифри зазначають, що ухвалення цього закону може стимулювати сервіси на кшталт Microsoft Azure, AWS, Google Сloud побудувати дата-центри в Україні.

Похожие статьи:
Роботу Єдиних та Державних реєстрів Міністерства юстиції України відновили після хакерської атаки 19 грудня. Проте деякі обмеження...
Приходите на Java.io 3.0 — встречу для всех, кого интересует Java и всё, что так или иначе с ней связано! Третья встреча Java.io пройдет в три...
Міжнародна компанія з українським корінням Infopulse завершує трансформацію і приєднується до глобальної структури Tietoevry Create —...
Нещодавно освітній холдинг IT Step на аукціоні придбав ліцей «Глобус» у Деснянському районі Києва. Нові власники повідомили,...
На определенном этапе развития многие компании осознают, что кадры можно брать не только на рынке труда, но и воспитывать...
Яндекс.Метрика