До 5 серпня роботодавці мають повідомити ТЦК про зміни в даних працівників. Що загрожує за невиконання
Підприємства, установи та організації мають до 5 серпня включно передати до ТЦК інформацію про зміни в облікових даних працівників, які відбулися протягом липня.
Про це повідомляє «Судово-юридична газета».
Вимога стосується призовників, військовозобов’язаних і резервістів, яких роботодавець веде на персональному військовому обліку.
Повідомляти потрібно про зміну:
- прізвища, імені або по батькові;
- паспортних даних;
- адреси проживання;
- сімейного стану;
- освіти;
- місця роботи або посади.
Після отримання відповідних документів від працівника роботодавець має протягом п’яти днів внести зміни до внутрішніх списків військового обліку. До 5 числа наступного місяця оновлені відомості потрібно передати до відповідного ТЦК.
Повідомлення можна подати особисто, надіслати поштою або передати в електронній формі через відповідний кабінет чи портал «Дія», якщо така технічна можливість доступна.
За неподання або несвоєчасне подання інформації посадовим особам під час воєнного стану загрожує штраф від 34 000 до 59 500 гривень.
Водночас роботодавцям не потрібно повторно подавати інформацію про всіх військовозобов’язаних працівників. Повідомлення стосується лише тих, чиї дані змінилися протягом липня.
Похожие статьи:
Ми вирішили згадати часи, коли сьогоднішні досвідчені IT-спеціалісти влаштовувались на першу роботу. Це були заводи, стартапи, а іноді...
У 16 років Таня Баценко вирішила переїхати з Києва до Львова, щоб навчатися на програмі Computer Science Українського католицького...
Ukrspecsystems — це київська компанія, яка створює електроніку та БпЛА для українських військових. Серед їхніх виробів —...