У DXC Luxoft пояснили ситуацію з умовами для кандидата на Junior UX/UI Designer
У Threads виникло обговорення навколо допису про умови роботи, які нібито запропонували кандидату в компанії DXC Luxoft.
Автор допису опублікував скриншот переписки з рекрутеркою, де йшлося, що в разі звільнення раніше ніж через 1,5 року кандидат нібито мав би повернути зарплату як компенсацію за навчання.
Скриншот з Threads
Згодом у топіку на DOU зазначили, що людина подалася на позицію Junior UX/UI Designer, а запропоновані умови викликали питання як щодо рівня оплати, так і щодо компенсації за навчання.
У коментарях частина користувачів критикувала такі умови. Інші припускали, що це може бути не звичайна Junior-вакансія, а окрема internship або trainee-програма, де компанія вкладається в навчання кандидата. Також у дискусії обговорювали, чи можуть подібні умови бути юридично коректними, якщо йдеться про ФОП-контракт або інший формат співпраці.
DOU звернувся по коментар до DXC Luxoft. У компанії повідомили, що провели внутрішню перевірку цього кейсу.
Похожие статьи:
[Шлях стажера — постійна рубрика, в якій IT-спеціалісти діляться своїм досвідом стажувань як у закордонних, так і в українських...
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News обговорюємо скасування електронних повісток, зниження експорту ІТ-послуг, лейофи...
В этот раз DOU Ревизор побывал в SBTech — компании, которая занимается разработкой В2В-решения для спортивных ставок. Главный...
Меня зовут Андрей Слободяник, я уже более 10 лет работаю в Java enterprise проектах. В каждом из них были данные в базе, а доступ...