У DXC Luxoft пояснили ситуацію з умовами для кандидата на Junior UX/UI Designer
У Threads виникло обговорення навколо допису про умови роботи, які нібито запропонували кандидату в компанії DXC Luxoft.
Автор допису опублікував скриншот переписки з рекрутеркою, де йшлося, що в разі звільнення раніше ніж через 1,5 року кандидат нібито мав би повернути зарплату як компенсацію за навчання.
Скриншот з Threads
Згодом у топіку на DOU зазначили, що людина подалася на позицію Junior UX/UI Designer, а запропоновані умови викликали питання як щодо рівня оплати, так і щодо компенсації за навчання.
У коментарях частина користувачів критикувала такі умови. Інші припускали, що це може бути не звичайна Junior-вакансія, а окрема internship або trainee-програма, де компанія вкладається в навчання кандидата. Також у дискусії обговорювали, чи можуть подібні умови бути юридично коректними, якщо йдеться про ФОП-контракт або інший формат співпраці.
DOU звернувся по коментар до DXC Luxoft. У компанії повідомили, що провели внутрішню перевірку цього кейсу.
Похожие статьи:
350 українців та українок зможуть пройти курс з кібербезпеки на Coursera. Програма безплатна для людей, які через військову агресію...
Привіт, мене звати Богдана. Я розвиваю напрям бізнес-аналізу в компанії TechMagic. У цій статті поділюся порадами щодо комунікації...
Пару месяцев назад мы узнали у адептов гибких методологий, как с помощью Agile удалось повысить эффективность работы или решить...
Це новий випуск YouTube-рубрики «Х питань», де ми розпитуємо представників різних спеціальностей про їхній фах і те, що турбує...