Менше «лазівок» і вищий зарплатний поріг — як нові правила бронювання вплинуть на ІТ та оборонку

22 травня уряд оновив правила бронювання працівників на критичних підприємствах. Головні зміни торкнуться людей, які заброньовані за сумісництвом (коли працівник може працювати в одній компанії, а бронювання отримувати від іншої). Вони будуть враховуватися лише за одним місцем роботи. Також зросте зарплатний мінімум, потрібний для бронювання, а самі компанії мають оновити статус критичності.

Нові правила почнуть діяти через 10 днів після офіційної публікації — тобто з 10 червня.

DOU поспілкувався з ІТ та дефенс-об’єднаннями, компаніями та юристами про те, як зміни вплинуть на працівників і чи зменшиться кількість заброньованих.

Коротко про головні зміни

  • Новий зарплатний мінімум зросте з 21 618 до 25 941 грн для підприємств (окрім прифронтових регіонів, де поріг залишається без змін).
  • Працівники з відстрочкою та сумісники зараховуються до квоти бронювання лише за одним місцем роботи.
  • Міністерства та ОВА мають за місяць оновити правила визначення критичності компаній разом із Міноборони та Мінекономіки.
  • Після оновлення критеріїв критичності компанії матимуть час до 1 вересня, щоб заново підтвердити свій статус.

Похожие статьи:
Французская компания OUVRI презентовала в России первый в мире ювелирный монопод для селфи стоимостью 3 840 000 рублей, созданный по эскизам...
П’ять стартапів із України взяли участь у міжнародній конференції SXSW (South by Southwest), яка відбулася 10-19 березня в Остіні, штат Техас....
У новому випуску поговоримо про ринок праці: вакансії, відгуки, зарплати фахівців C-level та обов’язкові тестові завдання. Серед...
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News розповідаємо про запуск «єБронювання», Defense-tech розробки, які допомагають Україні...
Це новий випуск YouTube-рубрики «Х питань», де ми розпитуємо представників різних спеціальностей про їхній фах і те,...

Яндекс.Метрика