Менше «лазівок» і вищий зарплатний поріг — як нові правила бронювання вплинуть на ІТ та оборонку

22 травня уряд оновив правила бронювання працівників на критичних підприємствах. Головні зміни торкнуться людей, які заброньовані за сумісництвом (коли працівник може працювати в одній компанії, а бронювання отримувати від іншої). Вони будуть враховуватися лише за одним місцем роботи. Також зросте зарплатний мінімум, потрібний для бронювання, а самі компанії мають оновити статус критичності.

Нові правила почнуть діяти через 10 днів після офіційної публікації — тобто з 10 червня.

DOU поспілкувався з ІТ та дефенс-об’єднаннями, компаніями та юристами про те, як зміни вплинуть на працівників і чи зменшиться кількість заброньованих.

Коротко про головні зміни

  • Новий зарплатний мінімум зросте з 21 618 до 25 941 грн для підприємств (окрім прифронтових регіонів, де поріг залишається без змін).
  • Працівники з відстрочкою та сумісники зараховуються до квоти бронювання лише за одним місцем роботи.
  • Міністерства та ОВА мають за місяць оновити правила визначення критичності компаній разом із Міноборони та Мінекономіки.
  • Після оновлення критеріїв критичності компанії матимуть час до 1 вересня, щоб заново підтвердити свій статус.

Похожие статьи:
Київський програміст розробив інтеграцію графіків відключень електроенергії у календарі на смартфонах. Про це повідомляє «Межа»....
Португальський deftech-єдиноріг TEKEVER, що спеціалізується на розробці БПЛА, створює R&D-центр в Україні. Зараз компанія зосереджується...
[Об авторе: Павел Обод — CEO Sloboda Studio, организатор бизнес IT конференции Outsource People] В конце апреля с нашей командой ездили к заказчику...
Домен GovTech стає все більш обговорюваним в українському IT. Зростає кількість вакансій за цим напрямом, потроху поповнюється список...
На YouTube-каналі DOU відбулась дискусія з українськими DevOps: Владом Волошиним, Станіславом Коленкіним, Олегом Миколайченком...

Яндекс.Метрика