Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:
Стали известны характеристики одного из возможных флагманов с ОС Wondows 10 на борту. Ресурс NPU сообщает, что им стали известны все основные...
Я — Маріанна Гринишин, засновниця і керівниця рекрутингового агентства AboutHR. З 2014 року я з командою підбираю розробників від мідлів...
Недавно мы писали о том, что в рамках конгресса MWC 2016 компания Sony представила новую линейку смартфонов X, куда вошли три модели: Sony Xperia X...
CyberCare — литовська компанія, яка розробляє автоматизовані інструменти спілкування та надає сервісну підтримку для клієнтів у сфері...
У Луцьку в IT-сфері працює більше 250 спеціалістів та щонайменше 15 компаній. У 2015 році було створено Луцький IT-кластер. У місті...

Яндекс.Метрика