Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

Український стартап Choice залучив інвестиції, виходить на нові ринки та шукає спеціалістів у команду

Чесько-український стартап Choice, який має офіси в Києві, Празі й Варшаві, залучив $2,5 млн інвестицій та планує експансію на чотири нові...

Information Security дайджест #6: F*ck Responsible Disclosure

Дайджест создан в соавторстве с Егором Папышевым. 00h > Интро В выпуске: #F*ckResponsibleDisclosure, нескончаемые баги в новой MacOS, критическая...

Ректора КПІ Анатолія Мельниченка звинуватили в плагіаті. Що відомо

На ресурсі «Плагіат і фальсифікації в наукових працях» опублікували дослідження про плагіат в дисертації ректора Київського...

ПЗ для готелів – тільки якої країни? Чи приховує українська Expert Solution російських власників – розслідування

З початком повномасштабного вторгнення рф в Україні виявили чимало компаній з російським слідом. Наразі закон дозволяє...

Гетманцев ініціює податкові стимули для українського IT. Розповів також, чи введуть в країні ПнВК

Голова Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Верховної Ради Данило Гетманцев запропонував надати...