Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

DOU Books: 5 книжок про спілкування в команді від Андрія Трофімова, керівника львівського офісу EPAM

Від редакції: у рубриці DOU Books спеціалісти розповідають про 5 своїх улюблених книжок — ті, які змінюють світогляд та корисні...

Зарплати українських айтівців, запуск чат-бота Bard та нового IT-об'єднання в Україні— DOU News #104

У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News розповідаємо про зарплати українських розробників, нову компанію Ілона Маска,...

Без ПДВ і мита, але не все. У Держмитслужбі розʼяснили нюанси щодо ввезення БпЛА та їхніх частин

Нещодавно Верховна Рада схвалила два законопроєкти, які мають підтримати military-tech в Україні. Документи передбачають...

Подкасты Mobile-Review.com. Выпуск № 318 от 19 февраля

Полный выпуск Mobile-Review.com Podcast 318 от 19 февраля (1 час 18 минут, 71 МБ, mр3) О кредитах. Особое мнение с Эльдаром Муртазиным (26...

Що IT-компанії дарують новачкам у перший робочий день. Фотоогляд

Публікуємо оновлений огляд welcome-паків, які отримують співробітники в IT-компаніях України. Останній такий матеріал...