Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

«Наш наступний етап — мільярд доларів річного виторгу». Інтерв'ю з Борисом Шахновичем, CEO нового українського «єдинорога» airSlate

У середині червня в Україні з’явилася четверта технологічна компанія-«єдиноріг» — ним стала airSlate, яка залучила від інвесторів $51,5...

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2021 в одному реченні

Ми запропонували представникам ІТ-компаній та організацій, ІТ-спеціалістам разом пригадати 2021 рік. Не тільки те, що тішило...

22 ноября, Киев — Мастер-класс "TDD in JavaScript", SmartMe University

Организатор: SmartMe UniversityТренер: Кучеренко Андрей Мастер-класс по разработке через тестирование поможет разработчикам...

1 декабря, Киев — Курс «Java Developer»

Savvy IT School приглашает на курсы для начинающих программистов по специальности Java Developer. Для кого эта программа? Для...

IT-підприємець і військовий Сергій Корж — про зміну служби, користь IT-досвіду, штрафи за алкоголь і рутину у війську

Сергій Корж в IT близько 30 років: .NET-розробник, архітектор програмного забезпечення, власник бізнесу Korzh.com...