Чи допомагають $9000 за рекомендацію знайти спеціалістів і коли компанії готові платити великі бонуси

Рекомендації — це досі один із найефективніших способів знайти роботу. За даними DOU, 28% айтівців торік шукали роботу в Україні через знайомих і друзів, і 9% із них — знаходили. За кордоном ці показники ще вищі: понад 30% шукали роботу, а 16,5% — знайшли.

IT-компанії зі свого боку заохочують такий пошук реферальними бонусами. За рекомендацію спеціаліста можуть пропонувати від кількасот до $5000 і вище, якщо він успішно працевлаштується.

Ми розпитали IT-компанії, що спонукає їх пропонувати великі бонуси, чи збільшують вони кількість рекомендацій і для яких позицій вони ефективніші.

Похожие статьи:
Довольно часто, заходя в новые проекты, я сталкиваюсь с ситуацией, когда команда проекта много и безнадежно работает сверхурочно. Это...
Sine Engineering — deftech-компанія засновника бренду STIYSTIL — перемогла на конкурсі NATO Innovation Range, який проходив 8–10 грудня у Фінляндії. У заході...
IT Education Center объявляет набор на курс по Администрированию Linux «Базовый уровень». Старт обучения очередных групп — 05.09.16 Программа...
«Rather than making my app easy to deploy, I’ll just do a bunch of gnarly shit in Docker» Some CEO Если вы стартап и начинающий бизнес, то одна из первых задач, которая...
За последние 10 лет менторство превратилось из незнакомого концепта в почти общепринятую практику. Увидев стремительный успех...

Яндекс.Метрика