Чи вищі зарплати на прямих контрактах і які там недоліки. Погляд спільноти

Прямі контракти в IT мають низку переваг, які часто стають аргументом під час пошуку роботи: вища оплата, віддалена робота, менше зобов’язань. Але є тенденції, які ускладнюють потенційним контракторам отримання оферу.

DOU поспілкувався з айтівцями, які працюють за прямими контрактами або консультують щодо цього. Розповідаємо, як вони отримали офери, як прямі контракти впливають на оплату праці й бенефіти та чому ШІ ускладнив пошук роботи.

Похожие статьи:

Команда з України привезла чотири медалі з Міжнародної олімпіади з інформатики

З 28 серпня по 4 вересня у Сеґеді (Угорщина) відбулася Міжнародна олімпіада з інформатики. За перемогу боролися понад 350 учасників...

Поки що без бюджетних коштів. DOU дізнався подробиці запуску англомовного медіа від Мінцифри UNITED24

Міністерство цифрової трансформації починає роботу над англомовним цифровим проєктом UNITED 24 Media — «сучасним форматом медіа, який...

Junior дайджест: курси, стажування, вакансії. Липень’19

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає свою кар’єру в ІТ. У цьому номері зібрані можливості, актуальні...

Де вчитися на ІТ-спеціаліста в Україні. Огляд університетів, умов вступу і можливостей для студентів

Яку спеціальність обрати та які бали потрібно мати, щоб потрапити на бюджет? З якими ІТ-компаніями співпрацюють українські...

“Цінність розробника — не рядок коду”. Дмитро Волошин, СТО Preply — про шлях до 250 співробітників, найм інженерів у Європі та мрію про багатомільярдну компанію

У березні стало відомо, що український стартап Preply залучив $35 млн інвестицій від бізнес-ангелів. Напередодні цієї події...