Пошуки першої роботи в ІТ: 22% початківців витрачають на це більше року
В опитуванні ІТ-фахівців про пошук роботи і ринок праці, яке ми провели на початку квітня, взяли участь 383 людини, які шукають першу роботу в ІТ. Вони становлять 26% усіх пошукачів роботи в ІТ. Розповідаємо, хто вони і який їхній досвід пошуку роботи.
Найцікавіші висновки
- Більшість тих, хто шукає першу роботу в ІТ, як і два роки тому, становлять світчери.
- Найчастіше хочуть «зайти в ІТ» розробники, на другому місці — аналітики.
- Зацікавленість ІТ та технологіями — важливіша причина шукати роботу в ІТ, ніж високі зарплати.
- Шукачам першої роботи в ІТ набагато складніше, ніж нинішнім айтівцям, потрапити на співбесіду з роботодавцем.
- Світчерів частіше кличуть на інтерв’ю, ніж студентів і випускників.
64% пошукачів першої роботи в ІТ — світчери
Як і 2023 року, більшість тих, хто шукає першу роботу в ІТ, — світчери. 64% працюють або раніше працювали в іншій сфері. Ще 32% — студенти чи випускники, які шукають першу роботу. Частка світчерів за два роки зменшилась — тоді вони становили 80% тих, хто шукав першу роботу в ІТ.
Більшість пошукачів, як і 2023 року, планують бути розробниками (42%). На друге місце вийшли аналітики — за цією спеціалізацією хотіли б працювати 12%. У 2023 році за цим напрямом планували працювати тільки 4%. Частка QA, навпаки, суттєво знизилася: 9% проти 20%
Чоловіки набагато частіше вибирають розробку, ніж інші спеціалізації (57%). Серед жінок охочих стати розробницями помітно менше (22%), але більше тих, хто обирає кар’єру в аналітиці (16%), QA (13%), UI/UX і Product Design (13%).
76% студентів і випускників, які шукають першу роботу в ІТ, навчаються на спеціальностях, пов’язаних з комп’ютерними науками. Серед світчерів лише 18% мають вищу освіту за цим напрямком, а 55% здобули освіту за гуманітарними, суспільними та економічними напрямами.
Вибір спеціалізації дуже залежить від освіти пошукача. Розробниками частіше планують стати ті, хто вчився спеціальностях, пов’язаних з комп’ютерними науками (64% з них обирають цей напрям), технічних/інженерних спеціальностях (49%) чи точних науках/математиці (43%).
Ті, хто вчився на технічних/інженерних спеціальностях чи точних науках/математиці також часто обирають кар’єру в аналітиці/роботі з даними та QA. Випускники економічних спеціальностей найчастіше бачать себе в аналітиці. А гуманітарних та суспільних наук — у нетехнічних напрямках.
43% пошукачів першої роботи в ІТ — жінки. Серед тих, хто планує почати кар’єру в технічних напрямках, жінок 39%, серед нетехнічних — 75%.
Хто хоче увійти в ІТ
Інтерес до ІТ та технологій — головна причина обрати кар’єру в цій сфері
76% шукають роботу в ІТ через зацікавленість сферою та технологіями. Це основна причина як для студентів/випускників, так і для світчерів, і не залежить від напряму освіти пошукача.
Майже для половини важливим є високий рівень зарплат в ІТ-сфері. У коментарях також згадували хороші умови роботи як причину вибору сфери (вільний графік, віддалена робота та спосіб життя айтівців).
21% світчерів вирішили перейти в ІТ після звільнення з роботи в іншій сфері.
Чому ви хочете потрапити в ІТ
Ті, хто шукає першу роботу в ІТ, більш оптимістичні щодо перспектив українського ІТ-сектору 2025 року. 28% очікують покращення ситуації в галузі проти 19% серед тих, хто вже працює в ІТ.
Проте надмірного оптимізму немає: 28% вважають, що ситуація погіршуватиметься (серед айтівців — 35%).
Як думаєте, що очікує на ІТ-сферу 2025 року
36% пошукачів першої роботи в ІТ не мали співбесід
Пошук роботи для тих, хто тільки планує «увійти в ІТ» ще складніший, ніж у нинішніх айтівців, хоча і їм нелегко. 64% тих, хто шукає першу роботу в ІТ, вже витратили на це понад два місяці, а 22% пошукачів шукають роботу більше як рік. 75% розробників-початківців у пошуку вже понад два місяці.
Як довго шукаєте роботу в ІТ
Шукачам першої роботи набагато важче, ніж айтівцям, потрапити на співбесіду. 36% тих, хто шукає першу роботу в ІТ, не мали жодного інтерв’ю з потенційним роботодавцем. Серед айтівців, які шукають нову роботу, понад 90% проходили хоча б одну співбесіду.
Студентів і випускників рідше запрошують на співбесіди, ніж світчерів. Мали хоча б одну зустріч з потенційними роботодавцями 55% студентів/випускників та 69% світчерів.
Cкільки співбесід ви пройшли, шукаючи роботу
Як і айтівці, пошукачі першої роботи в ІТ часто роблять тестові завдання.
Ті, у кого було хоча одне інтерв’ю з компанією, роблять тестові завдання набагато частіше, ніж ті, у кого їх не було (81% проти 23%). Схоже, що нецікавих кандидатів компанії не тільки не кличуть на співбесіди, але і не дають їм тестові завдання.
Чи робили ви тестові завдання
Live-coding інтерв’ю з технічними фахівцями, які шукають першу роботу в ІТ, проводять нечасто. Їх мали тільки 29% тих, хто шукає першу роботу в ІТ і мав хоча б одну співбесіду з потенційним роботодавцем. За цим показником вони дуже близькі до джуніорів та інтернів (32% з них мали live-coding інтерв’ю). Найчастіше їх проводять з досвідченими кандидатами — їх проходили 57% сеньйорів, які шукали роботу.
Чи проходили ви live-coding інтерв’ю
Труднощі, з якими стикаються ті, хто хоче «увійти в ІТ», дуже схожі на труднощі джуніорів та інтернів.
Найбільше їх хвилюють високі вимоги компаній до пошукачів (цю причину назвали 63%). Як і всіх айтівців, їх також турбує відсутність зворотного зв’язку та відповіді від компаній (60%), велика конкуренція за робочі місця (57%) і мала кількість вакансій (50%).
Які найбільші труднощі виникали під час пошуку роботи
Аналітика: Ірина Іпполітова
