FPV на оптоволокні, наземні дрони із ШІ, мобілізація і рекрутинг. Найцікавіші тези з інтерв’ю Олександра Сирського
Головнокомандувач Збройних Сил України Олександр Сирський в інтерв’ю LB.ua розповів , як залучити більше чоловіків до війська, про ефективність рекрутингу, а також про те, що Україна нарощує кількість дронів на оптоволокні. DOU зібрав головні моменти.
Дрони і технології
За словами Сирського, одним з основних напрямків роботи ЗСУ є розширення ударів вглиб території ворога. Цьому сприяє те, що Україна першою в світі створила окремий рід військ — Сили безпілотних систем.
«Ми в цьому напрямі продовжуємо розширюватися, збільшуємо кількість, масштаби і можливості в рамках deepstrike, тобто дальнього ураження, і вже перейшли цифру 1700 кілометрів. З одного боку. З іншого боку, усі наші бригади також збільшують безпілотну складову. Цей проєкт охоплює вже десятки бригад, тим самим ми бережемо життя солдатів», — каже Сирський.
Стратегія deepstrike дозволила вдвічі зменшити кількість артилерійських снарядів, які ворог використовує щодоби — з понад 40 тисяч до близько
Окрім цього Головком повідомив, що українські військові почали отримувати дрони на оптоволокні з кабелем довжиною 20 км.
«Я сподіваюся, що, можливо, за місяць-два-три ми зможемо значно наростити кількість оптоволоконних FPV, що практично позбавлять ворога переваг, які він має наразі», — говорить Олександр Сирський.
Окрім повітряних, зростає й кількість наземних безпілотних систем. Частина з них уже має елементи штучного інтелекту — здатні ідентифікувати цілі та вести вогонь у напівавтоматичному режимі. Сирський переконаний: майбутнє війни — за дистанційно керованими технологіями.
Мобілізація і рекрутинг
На питання, як залучити до війська близько шести мільйонів чоловіків, що не оновили дані, Головнокомандувач ЗСУ відповів, що, в першу чергу, потрібна цифровізація.
«Коли процес оцифрований, ми знатимемо усіх наших громадян і де вони знаходяться», — сказав він.
Саме на це спрямовані нові реформи в оборонному секторі, а також оновлення системи мобілізації через електронні кабінети, інтеграцію з реєстрами і цифрове адміністрування військового обліку.
Паралельно з мобілізаційними зусиллями, ЗСУ активно розвиває добровільний рекрутинг.
«Є можливість заключення контракту чи то обрати частину, в якій хочеться служити. Тобто система максимально гнучка», — говорить Головнокомандувач.
Цифри по мобілізації та рекрутингу залишаються конфіденційними, однак, за словами Сирського, «система набирає своїх спроможностей».
Зокрема «Контракт
За словами Сирського, цей проєкт новий і тільки набирає обертів, але вже демонструє результати і розвивається.
«Спочатку було визначено шість бригад під час експерименту, зараз додалися ще 10», — підсумовує Головнокомандувач.
.jpg&w=160&h=120&zc=1)