Які ІТ-компанії запровадили оплачувані канікули на зимові свята (UPD)
Деякі українські ІТ-компанії повідомили DOU, що цьогоріч матимуть корпоративні канікули під час зимових свят. Ми запитали, як довго триватиме спільний відпочинок та як це впливає на продуктивність команд.
NVIDIA
Вже третій рік у компанії ми практикуємо щоквартальні Free Days — довгі вихідні (четвер, пʼятниця, субота, неділя). Ці дні оплачувані та є доповненням до щорічної відпустки і вихідних на державні свята.
Цьогоріч додаткові вихідні припадають на 26 і 27 грудня. Тож команда відпочиватиме з 25 по 29 грудня.
Оскільки вся компанія відпочиває одночасно, це сприяє повному відключенню від роботи, допомагає кращому перезавантаженню та підвищує продуктивність. Співробітники можуть повністю присвятити час відпочинку, хобі та родині, не думаючи про робочі обов’язки. Вони відновлюють сили, не хвилюючись, що після повернення їх чекає завал із задач і пропущених повідомлень.
Quarks
У 2025 році ми змінили підхід до організації святкових вихідних. Тепер 11 оплачуваних вихідних розподілено так, що вся компанія відпочиває з 28 грудня 2024 року по 3 січня
Такий підхід дає можливість усій команді відпочити, перезавантажитися, провести час із родиною та відновити ресурс під час зимових свят та додатково упродовж року.
Headway
Наша команда має тиждень оплачуваних зимових та літніх канікул. Ця практика з’явилась з дня заснування компанії, тобто майже шість років тому.
Першого грудня та першого серпня кожному спеціалісту нараховується по п’ять компенсаційних днів, а останній тиждень цих місяців відведено для канікул.
Спільна відпустка сприяє спокійному та якісному відпочинку. Ймовірність накопичення роботи, яка зазвичай чекає на людину після відпустки, знижується. Ми створюємо умови для більш плавного переходу до робочого процесу після повернення.
Preply
Останні два роки ми проводимо Recharge Week наприкінці року. У
Recharge Week оплачує компанія. У Preply вважають, що перезавантаження важливе, щоб підготуватися до наступного року та налаштуватися на продуктивний рік.
Раніше ми організовували Recharge Day, але після отриманого фідбеку від колег зрозуміли, що для повноцінного та якісного відпочинку одного дня недостатньо.
Якщо ваша компанія також практикує корпоративні канікули, напишіть нам на
Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
— і ми доповнимо цей перелік.
