Правила вступу до аспірантури змінять через ажіотаж з боку чоловіків призовного віку

Через ажіотаж на вступ до аспірантури під час війни, Міністерство освіти і науки змінює правила вступної кампанії на цей рівень. Мета змін — уникнути фіктивного навчання для відстрочки від мобілізації, зазначив міністр освіти і науки Оксен Лісовий.

Що потрібно для вступу до аспірантури

Із нововведень — контрактне навчання на аспірантурі може бути лише на вечірній або заочній формі. А вони не передбачають відстрочку від мобілізації. Водночас кількість бюджетних місць Міносвіти збільшить з 3200 до 7000. За словами Лісового, це можливість для вмотивованих студентів.

Для вступу майбутні аспіранти складатимуть єдиний вступний іспит (ЄВІ) та Тест загальної навчальної компетентності (ТЗНК). Мінімальних прохідний бал останнього — 160. Іноземну мову для вступу на аспірантуру не обов’язково складати, але вона необхідна для магістратури.

Перевестись з іншої форми навчання на денну буде неможливо. А поновити навчання на денній формі можуть лише студенти, які не є військовозобовʼязаними.

Яка кількість студентів зареєструвалась

За словами очільника МОН, на складання ЄВІ — тесту для майбутніх магістрів та аспірантів — цьогоріч зареєструвалось понад 246 тисяч осіб. 79% з них — чоловіки, серед яких близько половини планує вступати до аспірантури. Це понад 91 тисяча осіб.

Для порівняння, до повномасштабної війни до аспірантури щороку вступало близько 7-8 тисяч осіб.

«Зараз такі цифри виглядають скоріше як аномалія. Аномалія, яка шкодить якості освіти, економіці (фіктивне навчання створює нові схеми та мільйони доларів у тіні), а найголовніше — національній безпеці», — говорить Оксен Лісовий

Раніше ми писали про те, що понад 17 тисяч українців цьогоріч вступають на магістратуру за спеціальністю «Інформаційні технології».

Похожие статьи:
Команда Мінцифри працює над розробкою фінтех-платформи «Дія банк» у застосунку «Дія», до якої зможуть підключатись інші банки, пише...
В рубрике DOU Проектор все желающие могут презентовать свой продукт (как стартап, так и ламповый pet-проект). Если вам есть о чем...
[Павел Обод — основатель Growth Factory — обучающей платформы для IT-предпринимателей, организатор конференции Outsource People, CEO Sloboda...
Перед тим, як зробити один офер, половина рекрутерів спілкується в середньому з 73 кандидатами, про це свідчить...
Сейчас все больше компаний уходит в облака для запуска своих приложений. Мы в компании Namecheap не стали...
Яндекс.Метрика