Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior

Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.

У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.

Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.

Похожие статьи:

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2023: мінус 5 тисяч фахівців через релокацію

За минуле півріччя в 50 найбільших ІТ-компаніях стало менше на 5% фахівців, і більшість з них — технічні. Головна причина — релокація...

Анна Юрченко — зачем дизайнеру развивать эмпатию, о курсах в Стэнфорде и как работает американский офис Stanfy

Компания Stanfy была одним из первых в Украине экспертов в создании мобильных приложений. После открытия американского офиса в 2012 году...

Почему важно наглядно доносить информацию. Визуализация данных для бизнес-аналитика

Статья написана в соавторстве с Мэри Ротарь, CEO IAMPM. Привет, меня зовут Кирилл Белявский, уже больше 5 лет работаю Lead BA в Softserve....

Samsung сокращает отставание от Apple на рынке США

Компании Samsung и Apple продолжают борьбу на рынке США не только в судах, но и на полках магазинов. Причем, как и в судах позиции Apple...

Посиделки по вторникам № 64. Смартфон как мобильный роутер

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня предлагаем обсудить с вами использование смартфона в качестве мобильного...