Співбесіда з HR, HRBP, Recruiter. 180 запитань для рівня Junior, Middle, Senior
Попри загальне сповільнення найму, професія HR і надалі має попит. Адже фахівці цього профілю займаються не тільки рекрутингом, а й відповідають за розвиток та оцінювання працівників, утримання їх у компанії, офбординг, компенсацію та бенефіти, розвиток лідерів, HR-бренд, налагодження атмосфери в колективі й чимало інших процесів, важливих для здоров’я бізнесу.
У цій статті експерти в HR поділилися прикладами загальних запитань для різних напрямів HR, а також для рекрутерів та HRBP. Фахівці наголошують, що власне глибина ваших відповідей, а не саме запитання, визначає рівень експертності кандидата. Сподіваємося, цей список допоможе вам якісно підготуватися та отримати роботу мрії.
Запитання для співбесід на інші позиції шукайте тут.
Похожие статьи:
Від початку повномасштабної війни росії проти України понад 100 тисяч цивільних обʼєктів зазнали руйнувань. Навесні фахівці з open data...
У червні Олександр Борняков повідомив в інтерв’ю DOU, що ухвалення у другому читанні податкового закопроєкту № 5376 щодо...
EPAM почала знову шукати спеціалістів в Україні, про що свідчить розділ вакансій на сайті. У коментарі редакції DOU...
Похожие статьи:
Від початку повномасштабної війни росії проти України понад 100 тисяч цивільних обʼєктів зазнали руйнувань. Навесні фахівці з open data...
У червні Олександр Борняков повідомив в інтерв’ю DOU, що ухвалення у другому читанні податкового закопроєкту № 5376 щодо...
EPAM почала знову шукати спеціалістів в Україні, про що свідчить розділ вакансій на сайті. У коментарі редакції DOU...