«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
[Об авторе: Дмитрий Абрамов — delivery-директор финансовой практики DataArt. Руководит портфелем проектов для крупных бизнесов из финансовой...
Организатор: SmartMe UniversityТренер: Швайка Алексей Интерфейс становится плоским, а это означает что нужно находить новый тип...
20 сентября стартует курс тестирование ПО. Курс для тех, кто хочет освоить новую профессию с нуля и стать тестировщиком...
У 2021 році «Нова Пошта» виокремила свій ІТ-підрозділ в окрему компанію. Зараз у Nova Digital понад 900 співпробітників,...
Компанія EPAM повідомляє, що відкрила офіс в Ужгороді — це коворкінг на 50+ робочих місць та прихисток...
Яндекс.Метрика