«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
Василь Пастернак, який очолював R&D-офіс NVIDIA у Києві з 2020 року, залишає компанію. Про це він повідомив на своїй сторінці в LinkedIn. Він...
У Вашей профессии нет перспектив, и Вы хотите изменить свою жизнь, перейдя в IT-сферу? Тогда курс по тестированию ПО, как наиболее...
Українська блокчейн-компанія Everstake випустила музичний реп-кліп разом з міністром цифрової трансформації Михайлом Федоровим. Так...
Компания Google объявила о расширении возможностей своего музыкального сервиса Google Play Music, предлагая пользователям слушать не...
Від редакції: у рубриці DOU Books спеціалісти розповідають про 5 своїх улюблених книжок — ті, які змінюють світогляд...
Яндекс.Метрика