«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
В компанії Infopulse відбулися операційні зміни. Відтепер вона та інші незалежні дочірні компанії Tietoevry Create об’єднаються в єдину...
Telegram запустив платну підписку Telegram Premium. Старий функціонал обіцяють залишити безкоштовним і надалі, а от за певні нові...
На YouTube-каналі DOU вийшов новий випуск Книжкового клубу — шоу для тих, хто ніяк не почне читати. Цього разу обговорюємо...
А ще розберемося, що відбувається у рейтингу мов програмування, що не так з регулярними ініціативами щодо...
Питання про те, кому належить програма або її складова, у якій частині її можна вважати своєю з огляду...
Яндекс.Метрика