«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
Меня зовут Евгений и более 5 лет я занимался решениями в области Building Information Modelling (BIM), CAD- и CAE-решениями с использованием DSL DesignScript...
По данным анализа проведенного Counterpoint, компания Samsung по прежнему лидирует на рынке телефонов, продавая за квартал аппаратов...
Оператор мобильной связи МТС сообщил о пополнении в его семействе финансовых услуг МТС – возможности перевести деньги...
CEO Projector Creative & Tech Online Institute Олександр Трегуб підписав меморандум про співпрацю з Міністерством освіти та науки України...
  Конкурентная гонка среди больших компаний, в основе которых лежит производство современных игровых гаджетов, длится и...
Яндекс.Метрика