«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
Повноцінну тестову модель української LLM «Сяйво» планують отримати до кінця грудня 2026 року, а в січні 2027-го вона може стати публічно...
Стратегічними планами для співпраці України з корпорацією Meta (Facebook) є відкриття офісу в Україні, боротьба на інформаційному фронті...
Відбулися перші успішні випробування безпілотника українського виробництва. Вітчизняний БпЛА «полетить» вже до кінця цього року....
Згідно з даними НБУ, у квітні обсяг ІТ-експорту з України становив $545 мільйонів. Це на $20 млн (або на 3,5%) менше, ніж у березні....
Близько шести років у Брюховичах неподалік Львова працює Hebron IT Academy — соціальний освітній заклад, в якому підлітки-сироти...
Яндекс.Метрика