«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
[Об авторе: Сергей Королев — управляющий директор в Railsware с более чем 15-летним опытом работы в ИТ: от стартапов до корпораций. Инженер,...
Німецький виробник БПЛА Quantum-Systems офіційно зайшов в Україну 2023 року. І тут запустив виробництво повного циклу та R&D. Як повідомили DOU,...
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News говоримо про чат-бот Bard від Google, проблеми ракети Starship від SpaceX, скорочення в GitLab, GitHub, PayPal, Zoom,...
  Каждый знает, что ноутбук может быть планшетом, но то, что планшетом может стать смартфон... Бред? Факт! И имя этому факту - ASUS Fonepad (ME371MG)....
В рубриці DOU Labs ми запрошуємо IT-компанії ділитись досвідом власних цікавих розробок та внутрішніх технологічних ініціатив. Питання...
Яндекс.Метрика