«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
В выпуске: Отчет о конференции @Scale 2016, анонс dotScale и dotSecurity 2016, несколько хороших релизов. Статьи SQL Server можно теперь устанавливать...
Чисті прибутки EPAM скоротилися зі $114,7 млн у другому кварталі 2021-го до $18,6 млн у другому кварталі цього року. Про це йдеться...
Осень стала урожайной на проверки ИТ компаний и подтвердила: формула «предупрежден — вооружен» работает. Пока ситуация...
На співбесідах із сініор-дизайнерами буває дивно, коли на питання про їхній дизайн-процес, я не чую у відповідь...
Ми зібрали найцікавіші приватні ініціативи та оглянули програми найбільших державних вишів, у яких можна...
Яндекс.Метрика