«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.

Похожие статьи:
Цього разу DOU Ревізор завітав до Lohika, міжнародної аутсорсингової компанії, серед клієнтів якої Skype, Airbnb, BuzzFeed та інші. Lohika було засновано...
Как известно, в прошлом году анонс флагманского смартфона HTC One M9 состоялся на Mobile World Congress 2015 и предполагалось, что и в этом году новый...
«Местные» против «понаехавших» — новое поле, теперь айтишное. За «местных» играют те, кто пришел в программирование давно...
Екснардеп від «Самопомочі» торік у квітні написав заяву про вихід із партії. З осені він вчився на Java-розробника на курсах...
Южнокорейская компания Samsung Electronics объявила о выпуске своей первой версии шлема виртуальной реальности Gear VR, созданного в...
Яндекс.Метрика