В Uklon змінилися керівники. Також компанія шукає нового CTO - вимоги до кандидатів (UPD)
Усі четверо співзасновників Uklon відходять від операційного управління бізнесом. Вони залишаються у компанії, працюватимуть над стратегією та іншими напрямками, але ролі CEO, COO та інші передали вихідцям із команди. Також компанія шукає нового CTO, повідомляє AIN.
Позицію СЕО зайняв Сергій Гришков — до цього він працював в Uklon на посаді CPO. COO став Вадим Іщенко, який був керівником напрямку маркетингу. Також нещодавно до команди доєднався Тарас Потічний, який відповідає за міжнародну експансію компанії на нові ринки.
У коментарі для DOU в Uklon уточнили, що шукають людину, яка матиме не тільки прокачаний технологічний бекграунд, а й сильні менеджерські навички та продуктовий майндсет.
«Наш майбутній СТО вміє працювати як з людьми, так і з показниками ефективності. Він/вона аналізує метрики, знає, як покращувати якість розробки та time to market. Також для цієї ролі важливий досвід роботи з мобільними застосунками, високонавантаженими продуктами та великими обсягами даних. Ми шукаємо СТО, який готовий разом з нами безперервно рости та впроваджувати інновації», — розповіла DOU Recruitment Lead Єлизавета Белеля.
«Позиція СТО в Uklon — це виклик і складна задача, але одночасно і фантастична можливість керувати розробкою одного з найбільших продуктів в Україні. У нас дуже амбітні цілі на локальному та міжнародному ринку, тому ми чекаємо на людину, яка готова долати нові вершини і рухати світ разом із нами», — додав Віталій Дятленко — співзасновник Uklon, який зараз займає позицію СТО.
Відповідно до опису вакансії на сайті DOU, до кандидатів компанія ставить такі вимоги:
— 7+ років досвіду в управлінні та координації технічних команд 150+ людей,
— глибоке розуміння процесів і методології розробки SDLC,
— досвід вимірювання показників ефективності та якості розробки,
— досвід розробки продуктів Backend, Frontend, mobile,
— досвід впровадження міжнародних стандартів і сертифікації для захисту продуктів і даних,
— перевагою буде досвід мультирегіонального масштабування IT-продукту.
Серед бенефітів, які пропонує Uklon своїм співробітникам, — медичне страхування, освітні програми, доступ до корпоративної бібліотеки та підписка на інформаційні ресурси, особистий/командний бюджет на навчання, курси англійської мови. Також є можливість обирати зручний формат роботи: office/remotely/mixed. Ще один бенефіт саме для СТО — можливість взяти участь у програмі опціонів (після проходження випробувального терміну), розповіли DOU в компанії.
Оновлення від 10 серпня: додали коментар від Uklon.
