“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців

Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?

На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.

Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях

Похожие статьи:

Apple открывает исходный код языка Swift

Компания Apple объявила о том, что созданный ею язык программирования Swift теперь доступен с открытым исходным кодом, что по её мнению...

Співзасновник Uptech і платформи з підбору психотерапевтів Rozmova — про запуск бізнесу перед вторгненням та сприйняття терапії в Україні

Дмитро Коваленко — співзасновник двох компаній: аутсорсингової Uptech і стартапу про психотерапію Rozmova. Свій перший бізнес він...

Публичные страницы в Facebook становятся всё популярнее

Несмотря на огромную популярность социальной сети Facebook среди пользователей всемирной паутиной, руководство компании...

«Інколи від РЕБ очікують більше, ніж вона може». Як радіоелектронна боротьба працює проти FPV і «Шахедів»

Поруч зі стрімким розвитком безпілотників розвиваються і способи боротьби з ними. На фронті найбільш ефективним...

Кого наймала Ciklum у 2025 році та скільки вакансій закрила

У 2025 році Ciklum закрила близько 200 вакансій в Україні. Основний попит компанії був зосереджений на технічних ролях...