“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
Уже который год украинские IT-компании провожают октябрь, устраивая парад зомби и монстров в своих офисах. Представляем вашему вниманию...
У літньому зарплатному опитуванні ми дізнавалися, чи доводилося вам змінювати напрям роботи або спеціалізацію, працюючи в ІТ....
Міністерство економіки разом із Міністерством цифрової трансформації напрацьовують механізм електронного бронювання. Про...