“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
CRIU (Checkpoint and Restore In Userspace) — это проект по разработке инструментария для ОС Linux, который позволяет сохранить состояние процесса или...
Від ексспівробітника української компанії Rocket, яка займається доставкою продуктів та їжі, нам стало відомо про масове скорочення...
[В рубрике «Как я работаю» мы приглашаем гостя рассказать о своей работе, организации воркспейса, полезных инструментах...
Олег Берестовий — айтівець і керівник управління інформаційних технологій Міністерства оборони. DOU раніше спілкувався...