“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
Чтобы устроиться на свою первую работу, начинающему разработчику недостаточно иметь только теоретические знания по специальности:...
Именно антивирус необходимо устанавливать на компьютер в первую очередь, ведь это программа, которая обеспечивает безопасность...
Всем привет! Меня зовут Макс Даниленко, и сейчас я на позиции Head of Java Center of Excellence в компании Intellias. Кроме всего прочего,...
Привіт! Мене звати Юрій Парфенюк. В ІТ я більше 8 років, останні чотири з яких займаюся проектами в EPAM Lviv, пов’язаними...