“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
Фінтех-компанія NovaPay, що входить до групи компаній Nova разом із «Новою поштою», отримала нового керівника. Посаду генерального...
Стоимость: бесплатно при условии регистрацииРегистрация на ивент: aboutqa.kit.center
Семинар ориентирован на аудиторию, которая...
Тема внутренних маркетплейсов очень популярна в продуктовом мире. Благодаря App Store и Play Market встроенные приложения стали...
«Якщо релізиш і тобі не соромно — ти релізиш пізно» — цю фразу я почула на лекції Міші Нестора ще за часів...