Grammarly відкрив хаб у Берліні та запровадив додаткові вихідні. Що ще змінилося в компанії з початку війни
На початку війни українську команду Grammarly підстраховували канадські та американські колеги. Втім зараз компанія, у штаті якої понад 700 людей, відкриває новий хаб у Берліні та шукає понад 100 фахівців. DOU дізнався, що змінилося у Grammarly з 24 лютого.
Як працює хаб у Берліні й чому саме там
1 червня Grammarly відкрив новий постійний хаб у Берліні. Він став п’ятим у списку Grammarly. Компанія вже має хаби у Києві, Сан-Франциско, Нью-Йорку та Ванкувері. З моменту відкриття четвертого у Канаді у 2019 році у Grammarly розглядали варіанти для розширення присутності в Європі. Ці процеси пришвидшили після початку повномасштабного російського вторгнення в Україну.
А Берлін обрали «через його розвинений технологічний ландшафт: це місто вже стало домівкою для багатьох відомих ІТ-компаній», каже Еріка Аліото, Global Head of People у Grammarly. У ЄС компанія підтримуватиме роботу з України, Німеччини, Польщі та Португалії. Члени інженерних, продуктових та дизайн-команд у ЄС зустрічатимуться в хабі у Берліні, колеги з інших команд — у робочому просторі в Кракові, який орендуватимуть для таких зустрічей. Вони можуть працювати дистанційно, а у хабах зустрічатися раз на квартал для спільної роботи протягом кількох тижнів.
Grammarly також зберігає свій двоповерховий хаб у Києві на майже 300 робочих місць, але наразі він залишається зачиненим з міркувань безпеки.
Яких спеціалістів шукають у берлінський хаб
Компанія розпочинає найм спеціалістів у Європі. Подаватися на вакансії у Німеччині, Польщі та Португалії запрошують українську діаспору та українців, які тимчасово залишили Україну через війну.
«У берлінському хабі будуть зосереджені EPD-фахівці (Engineering, Product, Design). Перші вакансії вже можна переглянути на нашому сайті. В Україні Grammarly продовжує наймати фахівців на інженерні та нетехнічні позиції (Sales та Support)», — пояснила Еріка Аліото.
Компанія також продовжує активно наймати фахівців в Україні на інженерні та нетехнічні ролі, зокрема Support і Sales, та Північній Америці. Сьогодні у Grammarly вже працює понад 700 людей і бізнес продовжує розширювати глобальну команду в усіх локаціях. Наразі актуальні понад 100 вакансій.
Нова ініціатива: додаткова оплачувана пауза від роботи
Компанія вирішила підтримувати співробітників не лише фінансово та логістично. Якщо комусь із членів команди Grammarly потрібні додаткові вихідні для волонтерства або для того, щоб подбати про родину чи власне самопочуття, вони можуть узяти додаткову оплачувану паузу від роботи.
«Ми також розширили нашу програму ментального здоров’я: компанія оплачує 12 сеансів психотерапії. Додатково провели для команди два воркшопи з психотерапевткою на тему травми війни, адже людям зараз важливо розуміти, які етапи проходить психіка, та як допомогти собі впоратися з цим. Аналогічний тренінг провели й окремо для менеджерів, щоб дати їм розуміння, як зараз підтримувати свої команди та зберігати продуктивність», — зазначив менеджер команди People Operations та Ukraine Site Lead у Grammarly Анатолій Вісікірський.
«Дохід» з росії та білорусі — на потреби України
Після широкомасштабного вторгнення росії компанія заблокувала доступ до своїх продуктів та сервісів у рф і білорусі. А ще вирішила переказати $5 млн організаціям та фондам, які підтримують захисників України й українців, які постраждали від війни. Ця сума еквівалентна доходу Grammarly у росії та білорусі з 2014 року. Зараз вже всі кошти розподілені.
«Серед ініціатив, яким ми направили допомогу, — фонди „Повернись живим“, Razom, Nova Ukraine, KOLO, „Твоя Опора“, спеціальні рахунки НБУ для збору коштів на підтримку Збройних Сил України й гуманітарних цілей та інші. Багато волонтерських ініціатив ведуть і наші колеги особисто», — підкреслив співзасновник та керівник напряму мовних технологій Grammarly Дмитро Лідер.
Крім того, неурядові організації та медіа продовжать безоплатно користуватися Grammarly Business. Ініціативу залишать активною щонайменше до кінця 2022 року.
