“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку
У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?
Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.
Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.
Похожие статьи:
У Microsoft заявили, що планують підвищити зарплати своїм спеціалістам. В такий спосіб компанія хотіла запобігти їхньому переходу...
У ІІІ кварталі 2023 року SoftServe відкрив нові офіси у Мексиці, Колумбії та Румунії, про це DOU повідомили в компанії. Невдовзі...
Сергей Пипко — старший научный сотрудник химического факультета КНУ им. Шевченко. Он уже более 40 лет собирает...
В Україні триває поповнення лав Сил оборони, і серед ІТ-спільноти є ті, хто збирається піти на фронт. Про те,...
Похожие статьи:
У Microsoft заявили, що планують підвищити зарплати своїм спеціалістам. В такий спосіб компанія хотіла запобігти їхньому переходу...
У ІІІ кварталі 2023 року SoftServe відкрив нові офіси у Мексиці, Колумбії та Румунії, про це DOU повідомили в компанії. Невдовзі...
Сергей Пипко — старший научный сотрудник химического факультета КНУ им. Шевченко. Он уже более 40 лет собирает...
В Україні триває поповнення лав Сил оборони, і серед ІТ-спільноти є ті, хто збирається піти на фронт. Про те,...