“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:
В сети появились слухи о том, что компания Apple работает над новым носимым устройством, которое будет выполнено в виде кольца. Модель,...
На нашем YouTube канале появились новые видеоролики.Разбираемся с подделкой Bose SoundLink Mini:Обзор колонки Harman/Kardon Onyx Studio 2:Обзор микрофона...
[Дмитрий Зиновьев — Software Engineering Manager в EPAM, 11 лет в IT] Всем привет! В этой статье я хочу поделиться практиками по построению...
Buying a car is a big deal! For most of us, outside of possibly a house, a car is one of the biggest ticket purchases we will make in our lifetime. When making this purchase there is so much to consider. From the brand to the...
Приват24 додав новий функціонал для підприємців — сплату єдиного податку та інших бюджетних платежів. Така можливість...

Яндекс.Метрика