“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:
20 января пройдёт первая в новом году встреча обновлённого Kharkiv Mobile Devs. «Engineers To Engineers» или сокращённо E2E, именно так можно описать...
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News розповідаємо про обшуки в чернівецькій ІТ-компанії, план повернення ухилянтів з-за...
Відбувся великий обмін полоненими (звільнено 86 українських військових), Туреччина готова надати судна для евакуації цивільних...
Всі українці зможуть розмитнювати авто через «Дію»: полегшену процедуру обіцяють впровадити ще до 1 липня. Про це заявив...
Компания J’son & Partners Consulting представила краткие результаты анализа использования населением цифрового эфирного ТВ и...

Яндекс.Метрика