“Програє той, хто перший називає зарплату”. Думки рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплатну вилку

У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Чому компанії так неохоче озвучують компенсації?

Раніше ми вже проводили опитування щодо того, хто має називати зарплату на співбесіді — кандидат чи рекрутер. Крім того, у нас був подкаст, де обговорювали, чому розробники не поважають рекрутерів, чи справді треба додавати зарплатні вилки й чому б кандидатам не озвучувати свої зарплатні очікування.

Цього разу ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому у вакансіях не вказують зарплату. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії. Їхні відповіді читайте далі.

Похожие статьи:

Outsourcing IT, или о колониальной сырьевой экономике

Image via Shutterstock.[Об авторе: Сергей Петренко — основатель и руководитель коворкинга Терминал 42, экс-гендиректор «Яндекс.Украина»,...

QA Дайджест #22: Челенджи для тестировщиков, популярность докера, опросы о наболевшем

Меня зовут Максим, я работаю тестировщиком ПО, с интересом слежу за событиями в мире тестирования и IT. Самое полезное собираю...

Планшет iRU Pad Master 10.1 с Android 4.0 и поддержкой 3G

В российскую продажу поступили новые Интернет-планшеты iRU в белом пластиковом корпусе с матовым рифленым покрытием. Новая...

По 10 января в российских магазинах – снижение цены на PlayStation 4, комплекты и игры

Компания Sony Computer Entertainment Europe объявила о существенном снижении цен на PS4 и ряд популярных игр для нее – только с 14 декабря...

30 июля, Одесса — Открыт набор на обучение специальности Тестирование ПО

Усиливай свои знания в IT!Хочешь освоить перспективную специальность?Brain Academy Odessa открывает набор на обучение...