$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
У ніч проти 21 серпня російські дрони знову вдарили по будівлі концерну «Електрон» у Львові. Саме там у липні постраждав офіс...
Богдан Тодчук — Full Stack Developer у Modus X, Dtek Group, який втім має незвичне хобі, що межує з бізнесом. На дозвіллі розробник майструє...
Статья написана в соавторстве с Мэри Ротарь, Co-Founder IAMPM.
За 5 лет в разработке я сталкивался как с чистыми гуманитариями...
Компания ZTE уже предлагает ряд смартфонов серии Axon, включая Axon Elite, Axon Lux, Axon Pro и Axon mini, а теперь линейка пополнилась еще...
