$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
У DOU News #264 — скандал із Binance через донат на ЗСУ, масштабний збій GitHub та AirPods із камерами. Також обговоримо стрімке зростання Anthropic,...
Міністерство цифрової трансформації разом з Асоціацією робототехніки та автоматизованих систем запускають проєкт RoboLab. На базі...
Верховна Рада підтримала в цілому законопроєкт № 12066 та схвалила створення Єдиного державного реєстру військовослужбовців....
По техническим характеристикам устройства уже не уступают ноутбукам Любой пользователь, который намерен приобрести...
