$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
Компания Ultimate Ears (дочерняя компания Logitech) представила новую линейку беспроводных портативных аудиоколонок в стильном красочном...
Статья написана в соавторстве с Екатериной Сиротинской, HR-директором в Omnicore, и Дмитрием Куявцем, консультантом в области...
Два сильнейших Java тренера Украины проведедут тренинг по Spring frameworks:Spring IoC, MVC, AOP, JTA, JdbcTemplate, TestСуммарный опыт коммерческой...
Познай язык Java! Стань best of the best на рынке разработчиков!
В Brain Academy стартует курс по специальности «Java».
1 группа...