$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше

Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.

Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).

Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.

Похожие статьи:

Второе поколение Apple Watch уже в разработке

Как сообщил председатель правления директоров компании Quanta Computer Барри Лэм (Barry Lam), в настоящий момент второе поколение «умных»...

Бронювання айтівців (так, знову!), ІТ-компанія «Держстат» і нова компанія Ілона Маска — DOU News #92

У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News говоримо про виплати айтівцям, дуже важливий проєкт Мінцифри, проблеми з бронюванням...

41% айтівців планують повернутися, але після завершення війни. Результати релокейт-опитування

У жовтні-листопаді 2022 року ми провели опитування українських ІТ-спеціалістів, які нині живуть за кордоном. Дізнавалися про їхню...

Miltech-розробники зможуть безплатно тестувати проєкти на полігонах й отримувати відгуки від військових

У Міністерстві оборони повідомили про запуск проєкту «Залізний полігон». Українським виробникам озброєння і військової...

Перша премія DOU. Спільнота й експерти обрали переможців у різних номінаціях

28 лютого у Києві відбулося нагородження переможців Першої премії DOU. Подія зібрала орієнтовно 300 представників ІТ-галузі....