Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA
На ДОУ мы недавно добавили статистику по откликам на вакансии. Из нее видно, например, что на одну C++ вакансию приходит в среднем 3.5 отклика, а на вакансию Project Manager’a — 26 откликов.
Было интересно сравнить эту статистику с данными Джинна. На Джинне, как вы помните, все наоборот — компании предлагают вакансии кандидатам, а все профили кандидатов имеют ожидания по зарплате. Это позволяет получить даже больше данных.
Первое, что бросается в глаза — разброс между кандидатами. Ни о каком среднем говорить не приходится. Разница в количестве предложений на кандидата в сто (!) раз — 0.198 для Junior QA и 19.89 для Senior Java. Для джуниоров относительно просто искать работу на фронтенде и .NET. У Junior Java 0.56 предложений на кандидата, у Junior QA — 0.2! И это речь идет про средние цифры по категории. Есть профили (пример), которые получили больше 100 предложений меньше чем за месяц.
iOS-программисты оказались намного востребованее Android, 6.63 vs 3.60. Возможно потому, что их просто меньше. Продакт и проджект менеджеры оказались в одной категории, а вот БА, дизайнеры и разработчики игр (Unity / Flash) почти внизу таблицы.
Больше всего на количество полученных предложений влияет опыт работы. Например, Java или .NET разработчик в Киеве может рассчитывать на
Английский язык тоже имеет значение. Java/.NET разработчик в Киеве хотя бы с годом опыта, но плохим английским получает в среднем 7 предложений, а если английский выше среднего или свободный — уже
Еще из интересного — remote-программисты не так востребованы на Джинне, по сравнению с вакансиями «в офис». В среднем они получают в
Финальная таблица с результатами ниже. Больше данных можно найти в нашей зарплатной рассылке и виджете зарплат на Джинне.
Рейтинг кандидатов на Джинне, март 2016
| Специализация (кандидатов) | Предложений на кандидата | Вилка з/п |
| Senior Java (66) | 19.89 | $3200—4500 |
| Senior .NET (33) | 13.67 | $2800—3800 |
| JavaScript (705) | 9.43 | $500—2000 |
| .NET (476) | 7.39 | $500—2000 |
| PHP (959) | 6.88 | $500—2000 |
| iOS (272) | 6.63 | $700—2000 |
| Lead (119) | 5.50 | $2000—4000 |
| Java (704) | 5.47 | $400—1700 |
| Ruby (203) | 4.72 | $400—1900 |
| Sysadmin (347) | 4.69 | $500—1800 |
| Embedded (40) | 4.18 | $500—2000 |
| Automation QA (463) | 4.06 | $500—1700 |
| Python (415) | 3.93 | $300—1300 |
| C++ (362) | 3.92 | $300—2200 |
| Android (425) | 3.60 | $400—1500 |
| Project Manager (709) | 3.07 | $800—2500 |
| Product Manager (104) | 3.02 | $1500—3000 |
| Design (435) | 2.90 | $500—1500 |
| Unity и Flash (86) | 2.88 | $400—1500 |
| Бизнес аналитики / BA (251) | 2.81 | $800—2000 |
| DBA и разработчики БД (197) | 2.45 | $1000—2100 |
| Верстальщики (647) | 2.10 | $200—600 |
| Тестировщики / QA (980) | 1.57 | $400—1100 |
| Junior JavaScript (245) | 1.38 | $300—500 |
| Junior .NET (219) | 0.78 | $200—500 |
| Junior Java (559) | 0.56 | $300—500 |
| Junior QA (863) | 0.20 | $200—400 |
Как считали:
Для вилки зарплат использовался первый и третий квартиль (в переводе на русский это значит, что в выборку попадает ровно половина профилей кандидатов). В скобочках указано количество кандидатов по каждой категории.
Всего было проанализировано 10884 профилей кандидатов, опубликованных на Джинне с 1 января по 30 марта 2016 года. Учитывались только кандидаты из ТОП-5 городов Украины (Киев, Харьков, Львов, Одесса, Днепропетровск) плюс remote.
